Nous créons des méta-idées,
des idées qui donnent des idées.
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Pourquoi cacher ses sentiments ?
Sur un marché du recrutement en forte tension, comment créer l’envie de rejoindre les équipes ?

Comment créer une communication interne en partant de zéro ?
ALDI a une culture d’entreprise très forte mais n’avait pas de communication interne. Rien n’existait. Tout était à créer pour acculturer et fédérer les équipes présentes et accueillir en 10 mois 6 000 nouvelles personnes venues de Leader Price.